BERATUNG VON ORGANISATIONEN








Die systemische Betrachtungsweise macht Veränderungs-Prozesse trans-parenter, erhöht damit das Verständnis der Beteiligten und erleichtert das Gelingen der Implementierung






Ich beleuchte mit Ihnen gemeinsam den Rahmen der notwendigen Veränderungen und die Ziele auf unternehmerischer und personeller Ebene. Darauf basierend erstellen wir ein realistisches Beratungs- und Umsetzungsszenario.
 
Schwerpunkte

  • Entwicklung und Begleitung von strategischen Prozessen
  • Finden der Unternehmens - Vision
  • Beratung bei komplexen Veränderungen
  • Herausarbeiten der Kernkompetenzen und des Unternehmens - Leitbildes
  • Moderation von Großgruppenveranstaltungen und Klausuren
  • Beratung von Familienunternehmen im Übergabeprozess
  • Unterstützung bei unternehmerischen und persönlichen Konflikten
  • Entscheidungsfindung durch Organisations-Aufstellungen