FÜHRUNGSENTWICKLUNG








„Führung wird an ihren
Auswirkungen sichtbar!“



 







Der wirtschaftliche Erfolg und die Kultur eines Unternehmens werden wesentlich durch das Denken und Handeln der Führungskräfte geprägt. Deren Vorbildwirkung und Werte, die Vermittlung klarer Ziele und Aufgaben sind die Basis für effizientes und erfolgreiches Arbeiten. Systemische Zusammenhänge zu erfassen und sinnvolle Führungswerkzeuge einzusetzen, erleichtern das Führen.
 
Ausgehend von den Zielen des Unternehmens erkunde ich mit Ihnen gemeinsam den Entwicklungsbedarf und erstelle daraus ein maßgeschneidertes Konzept für Ihre Führungskräfte.

Schwerpunkte

  • Vermitteln von systemischem Organisationsverständnis
  • Etablieren von Führung mit Visionen und Zielen
  • Gestaltung von sinnvollen Organisationsprozessen
  • Entwicklung von klaren Funktionen, Kompetenzen und Vereinbarungen in Teams
  • Integrieren von konsequentem lösungsorientierten Denken und Handeln
  • Authentisches Auftreten als Führungskraft verfeinern
  • Erarbeiten von konkreten Führungs-Werkzeugen